Estratégia de Sustentabilidade
A Ferroport expressa seu compromisso organizacional mantendo uma identidade sólida, colocando a segurança de nossos empregados e parceiros em primeiro lugar e adotando o conceito de sustentabilidade no planejamento, na operação e na perpetuação de seus negócios.
Nesse sentido, a Ferroport, por meio de sua Diretoria, desenvolveu sua Estratégia de Sustentabilidade, que se apresenta como compromisso da organização alinhado aos propósitos definidos por seus acionistas, sua visão e valores.
A Estratégia de Sustentabilidade Ferroport objetiva o equilíbrio de nossas atividades operacionais com ações de responsabilidade socioambiental, baseadas nos padrões internacionais de ética e integridade, com diálogos permanentes com a comunidade e fortalecimento institucional, somado aos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável – ODS e aos princípios Ambiental, Social e Governança – ASG (Environmental, Social and Governance – ESG).
A Estratégia de Sustentabilidade Ferroport foi estruturada sob 4 Pilares alinhados aos princípios ESG, conforme descritos a seguir:
Cultura de Saúde e Segurança
Para garantir a segurança ocupacional, integridade de ativos e preparação para emergências:
- Compromisso com zero danos às pessoas através de normas e programas de SSO;
- Manter um desempenho de reconhecimento mundial em integridade de ativos;
- Assegurar uma vida saudável com bem-estar para todos;
- Promover uma cultura de preparação para emergências do terminal portuário, mitigar riscos e maximizar sinergia.
Pessoas e Comunidade
Desenvolver força de trabalho diversificada contribuindo para geração de empregos e promoção educação, alinhado às necessidades da comunidade:
- Maximizar ações que produzam um legado positivo e potencializem as oportunidades nas comunidades locais;
- Atrair e reter talentos com base nos valores e diferenciais da empresa;
- Promover a diversidade, com o objetivo de refletir as características no perfil da força de trabalho;
- Garantir a “licença social” mantendo um relacionamento permanente, ético e transparente;
- Assegurar Trabalho Decente.
Meio Ambiente e Clima
Garantir zero danos ao meio ambiente realizando suas operações de forma sustentável:
- Garantir a conformidade com licenças e regulamentações;
- Desempenhar ações para minimizar impactos através de práticas ambientais:
- Recursos Hídricos
- Resíduos Sólidos
- Emissões Atmosféricas
- Espécies Invasoras
3. Agregar valor por meio de iniciativas em biodiversidade;
4. Promover a resiliência às mudanças climáticas, incluindo a maximização de oportunidades de transição energética.
Governança e Compliance
Maximizar a criação de valor e mitigar riscos do negócio:
- Atuar dentro dos mais altos padrões éticos de conduta e integridade no desenvolvimento de suas atividades, cumprindo com todas as leis e regulamentações aplicáveis;
- Atender a execução da estratégia de negócio e suportar a geração de resultados de forma sustentável;
- Contribuir para o desenvolvimento sustentável por meio da governança corporativa.